CEO Arrowhead Games Studio Shams Jorjani telah mengkritik eksekutif industri game lain karena membiarkan pengembang peringkat dan file jatuh untuk apa yang ia gantungkan “keputusan bisnis yang sangat tidak sehat” selama dua tahun terakhir.
Rekap yang sangat terkompresi: Puluhan ribu orang telah kehilangan pekerjaan di seluruh perusahaan seperti Embracer, Microsoft, Ubisoft, Sega dan Playstation dalam setahun terakhir saja, ketika operator yang paling besar di industri berjuang untuk memenuhi harapan para investor dan membayar hutang setelah periode ekspansi yang dikalapkan oleh booming gaming selama Worldwide Pandemid. Teknologi baru yang banyak palsu dan fungsional palsu seperti NFT, cryptocurrency dan AI generatif belum mengisi lubang, sehingga biaya dipotong sebagai gantinya.
Arrowhead's Helldivers 2 adalah salah satu kisah sukses besar tahun lalu, meskipun tidak memiliki banyak buzz di sekitarnya sebelum diluncurkan. Untuk semua itu, dan meskipun kesulitan publik mengikuti audiens yang luar biasa besar, Jorjani mengatakan dia tidak tertarik pada ekspansi studio yang signifikan. “Saya ingin kita menjadi panutan untuk bagaimana melakukan pertumbuhan yang berkelanjutan, karena industri saat ini tidak berada di tempat yang baik,” katanya kepada The Game Business (Hello Dringo) dalam sebuah wawancara minggu lalu.
“Banyak perusahaan menumpahkan banyak pekerjaan. Dan bukan orang -orang di puncak yang kehilangan pekerjaan, orang -orang yang telah pindah setengah di seluruh dunia untuk mengambil pekerjaan. Dan itu karena keputusan pertumbuhan yang buruk yang dibuat oleh para pemimpin bisnis yang telah mengambil risiko bodoh.”
Jorjani memiliki lebih banyak vitriol untuk dibagikan di tempat lain dalam obrolan. “Saya berharap industri kami tidak menumpahkan hampir … 30, 40, 50.000 pekerjaan selama dua tahun terakhir,” katanya. “Banyak orang di atas membuat keputusan bisnis yang sangat tidak sehat, dan ada sangat sedikit akuntabilitas di pihak mereka. Siapa di antara para eksekutif ini yang mengundurkan diri? Atau memangkas gaji mereka?
“Apa yang terjadi adalah pengembang reguler, membayar biaya itu. Itu cara yang mengerikan untuk menjalankan industri kami. Hanya karena Anda dapat mempekerjakan dan tiga kali lipat dalam ukuran enam bulan, tidak berarti Anda harus melakukannya. Atau itu adalah hal terbaik untuk kesehatan bisnis jangka panjang studio.
“Saya tidak mengatakan jangan tumbuh, tetapi lakukan dengan cara di mana Anda tidak harus melepaskan sepertiga dari perusahaan karena Anda membuat keputusan bodoh. Saya tidak akan mempekerjakan seratus orang., Saya ingin melakukan itu dan membantu orang -orang di industri ini, tetapi prioritas pertama saya adalah memastikan bahwa orang memiliki pekerjaan selama bertahun -tahun.”
Saya telah menulis banyak cerita tentang PHK industri, kaya dengan retorika tentang tidak mengambil keputusan “ringan” dan “menyelaraskan” untuk sukses. Jarang bahwa para eksekutif yang dikutip dalam pengumuman itu jatuh pada pedang mereka, atau bahkan menyentuh diri mereka dengan pedang mereka dalam bentuk beberapa kompensasi tahunan yang berkurang. Satu -satunya peringatan yang akan saya tawarkan adalah bahwa struktur pembayaran eksekutif dapat menjadi Bizantium: banyak yang dibayar sebagian dalam persediaan, dan dengan demikian pendapatan mereka ditambatkan langsung ke kinerja perusahaan. Tetap saja, saya ragu mayoritas khawatir tentang membayar sewa mereka.